7月31日，山东能源集团“变招工为招生”资格审查工作在教培中心进行。

本次资格审查分5天进行，教培中心承接了兖矿能源、东华重工、新矿集团、山能装备、新材料公司5家单位的报考人员资格审查和考试工作，共计2031人次，资格审查通过后进行理论考试。

此次资格审核分入场审核、体能测试、纹身查验、资格审核、信息采集流程。资格审查过程中，审查人员严守纪律、严密实施、严格把关，确保资格审查工作公开、公平、公正。

为圆满顺利的完成此次资格审查工作，教培中心召开专题分工协调会，明确各部门职责，明确岗位职责，细化人员分工，确保每个岗位有人负责、每个环节有人接洽、每个流程有人监督。

山东能源集团推行“变招工为招生”的用工模式，是助力能源集团“31789”人才培养工程的重要举措，也是持续优化员工队伍结构的重要环节，“变招工为招生”为企业发展提供源源不断的人才资源，为山东能源的高质量发展做出更大贡献。