2022年，山东能源集团委托培养首次实行了按照学历分别培养的模式。兖矿技师学院及时调整教学计划，制定培养方案，明确了“提升委托培养质量 打造兖矿委托品牌”的工作思路。

学工部针对大专班在校时间短，学习任务重的实际情况，挑选了骨干教师担任班主任，精心制定培养管理方案，实施谈心谈话机制，形成了“齐抓共管、内强素质、外塑形象、齐头并进”的育人模式，学员之间营造了比学赶帮的浓厚氛围，自由约束力、综合素质显著提升。挑灯苦读、争分夺秒的学习场景成了学院一道靓丽的风景线。

据悉，学工部将以教培中心对标提升工程、精益大项目为依托，不断完善委培大专班管理模式，以做大做强培训品牌，成为省内职业教育示范而努力奋斗。