教培中心坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神和上级党委工作部署要求，坚持以党的政治建设为统领，全面推进党建工作与中心工作深度融合，为教培中心保持全年经营目标稳定态势提供了坚强的政治保障和组织保障。

聚焦理论武装，强化政治引领。该单位党委严格落实党委理论中心组学习制度，围绕“12356”工作思路，务实进取，守正创新，进一步提升党员干部的理论素养、提振干事热情，涵养斗争精神，树牢宗旨意识。始终坚持把学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习领会习近平总书记重要讲话和指示批示精神，全国、全省及上级重要文件精神，坚持抓在经常、融入日常，通过学习研讨、专题培训、自主研学等方式推动党的创新理论入脑入心、指导实践。

聚焦强基固本，强化互融共促。该单位党委牢固树立大抓基层的鲜明导向，始终聚焦“增强党组织政治功能和组织功能”，努力把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强堡垒。严格按照党委工作规则、“三重一大”决策实施办法等执行决策程序。运用日常督查、工作通报、述职评议等方式，层层压实党建工作责任。持续加强支部标准化规范化高效化建设。制定下发《关于开展过硬党支部和党支部评星定级动态管理的意见》，开展“发现榜样”活动，常态化开展“最亮红烛评选”活动，激励广大党员忠诚履职尽责、团结干事创业，奋力在建设省属国企示范性培训平台和现代职业教育样板中当先锋、走在前、作示范。

聚焦服务需求，强化教学培训质效。该单位党委充分发挥党建引领作用，组织动员广大党员干部职工立足做强做优安全技能培训、理论政策宣讲、高技能人才培养、职业技能培训“四个品牌”。不断完善管理制度和工作标准，优化培训流程，强化教师职责，加强教风、学风建设，增强教学培训实效。组织20余名专业教师分批下矿考察学习，不断打造高素质教学团队，截至目前完成各类培训4000余人次、煤矿特种作业人员等理论机考2000人次，高效完成兖矿能源280名委培学员跟岗实习及天池能源员工招聘考试工作。“理响兖矿”宣讲团高质量完成山东能源集团2024年会议精神宣讲12场次，受众8万余人次。

聚焦担当作为，强化队伍建设。该单位党委突出政治素质，注重实干实绩，以鲜明导向建设高素质专业化队伍。持续优化干事创业环境。深入开展工作作风整顿，严格考核奖惩，严肃责任追究，推动中层领导人员转变工作思路、改进工作作风。持续优化业务能力提升，举办班组长能力提升培训班及教师能力测试，激发职工创新活力。近两年，招聘大学生17人，推荐公司关键技能带头人3名，1名新入职员工获得山东能源集团2023年度优秀高校毕业生荣誉称号，高水平人才渐进式培养持续推进。

聚焦以文化人，强化宣传引导。该单位党委深入学习贯彻习近平文化思想和上级有关宣传工作重要指示精神，唱响主旋律、弘扬正能量。充分利用网站、宣传栏等有效载体做强做优安全技能培训、理论政策宣讲、高技能人才培养、职业技能培训的影响力和美誉度。截至目前对外共发表稿件90余篇，单位内部网站发表稿件260余篇，教培中心形象持续提升。深入开展“爱企三问”大讨论及微宣讲、“四增强、四提升”形势任务教育，拍摄国家安全教育宣传片。牢牢掌握意识形态工作主动权，确保新闻宣传思想阵地安全可控。

聚焦正风肃纪，强化作风锤炼。该单位党委坚持以彻底的自我革命精神，推动全面从严治党向纵深发展。以“微巡察”为抓手，政治监督为主导，切实做好监督检查工作。开展安全管理作风专项督导，深入剖析红黄牌背后的问题，从严进行安全事故追责。严格落实中央八项规定及实施细则精神，强化重点领域和关键环节内控能力，督促对审计、考核等各类结果进行“回头看”，查问题、找不足，改进提升。深化开展廉洁风险防控“筑堤行动”，堵塞管理漏洞，规范制度流程。组织党员干部开展现场教学，深化警示教育，筑牢思想防线。