“你爱兖矿吗？”

“你以兖矿为荣吗？”

“你如何立足本职为兖矿建设世界一流企业做贡献？”“理响兖矿”宣讲团全体成员掷地有声朗读着爱企三问”的内容。

“大家可以从网站、微信公众号上看到，在公司内部掀起了“爱企三问”大讨论活动热潮。我认为‘爱企三问’其实就是为了让每一名职工都能树立企兴我荣、企衰我耻主人翁意识，真正把企业当成自己的家，当然愿意为家付出一切！”徐吉颜一边思考一边说。

“我的爷爷、父亲都是为煤矿工作的职工，像我一样的‘矿三代’其实有很多很多。”齐晓彤激动的加入讨论，“没想到我研究生毕业后也能回来，很幸运能成为兖矿能源的一名职工，继续服务企业！”

在“理响兖矿”宣讲团活动室，一场关于“爱企三问”大讨论在全体宣讲老师中激烈展开了，每一个人都真诚的表达，说着炽热的心里话。

“毕业10多年了，现在同学聚会提起我是兖矿能源人，大家都很羡慕，这几年咱们企业的知名度越来越高，职工的收入越来越高，不仅生活质量有了翻天覆地的变化，而且个人价值也在岗位上体现出来，体验到了成就感、获得感！”孙婷婷洋溢出开心的笑容。

新加入宣讲团的满文静也很感慨：“从小生活在煤矿，现在回想起来，家里的餐桌上都是谈论矿井的话题，家里的老人经常回忆同事们是怎么相互帮助的，大家怎么攻坚克难完成一个又一个困难的，想想都是满满的幸福感、自豪感！”

这场讨论中，每个人都结合自身岗位实际，交流了感想和体会，也提出了宣贯“爱企三问”思路和目标。

宣讲团负责人李军指出，“理响兖矿”宣讲团已经迅速启动“爱企三问”微宣讲的课程策划、课件制作、试讲磨课工作，使用灵活、创新、接地气的方式开展“爱企三问”的宣贯。

教培中心即将拉开“爱企三问”微宣讲的大幕，让宣讲员到各党支部面对面、冒热气宣讲，厚植企兴我荣的爱企情怀，筑牢团结奋斗的思想基础，以更加昂扬向上的精神状态投身于教育培训高质量发展的火热实践中。