教培中心围绕新时代党的建设总要求，坚持国有企业党建工作的“根”与“魂”，充分发挥基层党支部坚强堡垒作用和党员先锋模范作用，以品牌创树推进党建工作规范提升、全面落实，以昂扬向上的精神风貌和饱满的履职热情迎接党的二十大胜利召开。

坚持政治统领，筑牢时代发展强音。深入贯彻教培中心“三化四红 智教赋能”党建品牌建设，坚持“强根铸魂抓党建，融入中心促发展”理念。认真执行党委“第一议题”、中心组理论学习、“三会一课”制度，引导广大党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚定不移地坚持和捍卫“两个确立”。今年以来组织“第一议题”学习15次，党委研究重大事项20次。召开党委会专题研究全面从严治党与意识形态工作，落实党员领导干部“一岗双责”，严明政治纪律，涵养政治生态。

强化监督考核，推进各项工作提质增效。制定下发党建工作要点、考核办法与分解细则。常态化开展“一名党员一面旗”争当红烛先锋活动、师德师风教育、弘扬优秀传统文化教育等活动，完成各支部换届选举工作，落实党费管理，进一步规范党务工作。定期召开政工例会，加强基层党支部建设，提高党务工作水平和基层党建工作质量。实施常态化季度考核，对支部工作量化打分与评先树优挂钩，将年度“软任务”变成常态化“硬指标”，确保从严治党新任务、新要求落地落实。

主攻“关键结点”，赋能企业高效发展。坚持党建引领，立足主责主业和发展大局，实施重点工作项目化管理、课题化攻坚，推动党建工作与教学培训、科研工作同频共振、创新创效。开展课题立项工作，11项党建类课题研究顺利推进。推进课程思政建设，强化安全文化理念教育，采用讲练结合、案例研讨、岗位模拟等方式，更好提升学员实操技能。深化校企合作，紧密对接产业技术装备升级和员工素质提升需求，系统推进教育培训数字化“新环境、新体系、新平台、新模式”建设。克服疫情影响，组织线上+线下授课，严格学员考核，提升培训管理和服务质量，增强培训针对性实效性。今年以来,圆满完成两级公司优秀管理人才及高校毕业生、生产矿井岗位操作工人招聘等考试6次，完成各类培训225期8551人次,以高素质人才供给为企业高质量发展凝心聚力赋能。