2024年，教培中心工会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习宣传贯彻中国工会十八大精神、省总工会十六大和两级公司2024年工作会各项工作部署精神，在中心党委和两级公司工会的领导下，全面落实“11349”工作思路和主要任务，团结动员广大职工奋力开创教育培训事业高质量发展新局面，在能源集团教育培训工作中锻造“兖矿教培特色”，在人才培养赋能企业发展中彰显“兖矿教培担当”，为创建一流综合型教育培训基地贡献“工”力量。

弘扬“三种精神” 立足岗位建功

围绕主责主业，教培中心教职工以弘扬“三种精神”为契机，主动担当作为。“理响兖矿”宣讲团圆满完成2024年山东能源集团年度会议精神宣讲12场次，两级公司年度会议精神宣讲17场次，“爱企三问”大讨论微宣讲11场次，为广大职工进一步讲清形势、鼓足干劲、勇挑大梁；同时，开展了教职工素质提升系列活动，共有230余名教师参加了名师示范课、青年教师优质课评比、教师职业能力考试、教师岗位技能比武等活动，达到了以赛促学强技能，以学促用砺精兵的效果，营造“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围。

聚焦民生所盼   倾听职工心声

中心工会始终坚持民生跟着民声走，用实际行动把职工的“问题清单”变成“幸福账单”。春节期间，中心领导走访困难职工18人，发放慰问金3.2万，为他们送去了组织的问候和关心；“没想到内退了这么多年，组织上一直想着我们，在我们即将正式退休的时候，还能领到这么好的纪念品，感谢咱中心工会，感谢中心领导！”党校工作部退休职工潘杰接过纪念品激动地表示。中心工会始终秉承退休不褪色，离岗不离心的原则，为正式退休教职工发放了56份退休纪念品，祝福他们今后的生活幸福美满；同时，为进一步丰富职工春节期间的文化生活，中心工会为全体会员发放566张电影卡，电影卡发到职工手中的一刹那，“太贴心了”、“忒给力了”等赞美声不绝于耳。

强化自身建设  履职服务职工

坚持把自身建设作为推动工作的不竭动力，注重工会干部队伍的培训教育，组织学习中国工会十八大会议精神，配发专业书籍，制定培训计划，坚持从学习中找工作目标、工作内容、工作方法，不断提高干部职工工作能力和水平，确保更加精准有效地服务职工群众；落实工会财务管理、经费收支管理、预算管理等规定，发挥经费审查委员会作用，按照工会经费必须体现服务重点工作、服务基层、服务职工的原则，加大对专项经费和工会会费使用的审查力度，确保工会资产和经费管严用好，更好地服务广大职工群众；高效完成工会法人变更手续办理、工会印章刻制及备案工作。

深化民主管理  保障职工权益

组织召开教培中心三届一次会员代表大会和职工代表大会，充分发挥职代会在民主管理方面的作用，及时修改签订《集体合同》《工资专项集体合同》《女职工权益保护专项集体合同》等，落实代表团长联席会议审议重大事项制度，切实维护职工合法权益；凡是涉及企业改革发展、经营管理及职工切身利益的重大事项，都必须提交职工代表会议审议通过；深化校务公开，不断充实校务公开内涵，推动中心决策、管理、职工切身利益和干部队伍建设等重大事项的进一步公开，保障职工群众的知情权、参与权和监督权；共征集提案39件，立案33件并及时交办相关科室部门办理，提案落实率达85%以上，推动了提案办理从“答复型”向“落实型”转变、从追求“满意率”向“落实率”转变。

劳动创造幸福，奋斗开创未来！新的一年，教培中心工会将深入贯彻落实上级工会部署要求和教培中心目标任务，以“服从教育培训大局，服务全体职工群众”工作原则为抓手，进一步深化工会工作职能，激发职工创新创效活力，助力教培中心各项工作实现新发展、再谱新篇章。（蔡敏 董甲 黄丹）