教培中心工会把职工群众的根本利益和提升广大职工获得感、幸福感、安全感作为初心所在、使命所系，积极探索关怀职工新路径，以提升职工幸福指数为目标，以丰富实践诠释工会工作的内涵，打造有态度、有温度、有深度的工会服务品牌，不断增强工会组织的凝聚力影响力。

心系头雁显真情，健康体检“暖人心”。身体是革命的本钱，只有健康的身体，才能在自己的岗位上发挥更大的作用。为提高职工对个人健康状况的了解和重视，保障职工的身体健康，该单位工会结合职工年龄及工作实际情况，科学精准制定健康体检方案，组织职工健康查体。一次看似普通的体检，对职工来说却感到格外暖心，为提升“早诊断、早预防、早治疗”的意识，今年为职工又增加了2项查体项目，为职工撑起“健康保护伞”，增强了职工的健康保护意识，保障了职工的身心健康，激发了工作热情，更好地投入到工作和生活中。 

“现在虽然不在工作岗位上了，每年查体，科室的人员都会及时通知我，而且现在做的肺部CT太实用了，可以更清楚的看到肺部有什么问题，针对问题好去预防，非常感谢工会给增加的查体项目”。来自党校工作部的内退老师潘杰拿着体检报告高兴地说道。

关爱终身大事，为青年职工架起“幸福桥”。该单位工会时刻关注青年的生活与成长，搭建联谊交友平台，积极参加矿处单位举办地联谊活动，为他们增强幸福感和归属感。温馨浪漫的氛围、真挚感人的表白、精彩有趣的节目……为参加活动的单身职工们提供了丰富多彩的互动体验和多重了解机会，都由起初的陌生拘谨逐渐熟悉起来，大家沉浸在一片欢声笑语中。通过参加联谊活动，让单身青年们从相遇到相识，进一步拉近了彼此距离，增进了彼此间的了解，让青年职工遇到人生中能够陪伴自己一路前行的另一半，在企业既立业、又安家，激励广大青年始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，为教培中心高质量发展贡献青春力量。

“家是外地，交际圈很小，很难结识到工作单位以外的同龄人。我感觉工会带领我们参加这种活动氛围很好，不仅有互动游戏，还有相互交流的环节，让我结识了一个心仪的男朋友，特别开心！”00后的单身职工杜瑶高兴地向我们说。

放松身心之旅，激发干事创业“新动力”。该单位工会经过仔细排查，调研疗养路线，从各大旅游景点精中选优，召开疗养会议，组织69人完成健康、康复、荣誉“三类”疗养，让职工“疗”有所得，“休”有所获。大家纷纷表示不虚此行，在领略山水秀美，感受当地文化的同时，舒缓了压力、愉悦了心情，今后将以更加饱满的工作热情和更加昂扬的精神状态投入到本职工作中，用实际行动彰显争一流，争第一，争唯一胆略和气魄，为教培中心改革发展增添新动能、凝聚新力量、展现新作为。

在今后工作中，教培中心工会将围绕上级决策部署，继续履行好“娘家人”职责，立足新起点、提升新境界、聚焦新任务、服务新发展，团结和服务职工群众，履职尽责、奋发有为，不断提升职工的获得感、幸福感和安全感。