习总书记在党的二十大报告中指出：“青年强，则国家强。当代中国青年生逢其时，施展才干的舞台无比广阔，实现梦想的前景无比光明。全党要把青年工作作为战略性工作来抓，用党的科学理论武装青年，用党的初心使命感召青年，做青年朋友的知心人、青年工作的热心人、青年群众的引路人。”

近年来，教培中心为保证人才队伍的建设，加大对青年员工的培养力度，多方式、多角度、多措施拓宽青年员工发展空间，为青年员工的成长成才搭建了有力平台，努力打造一支“忠诚、担当、敬业、奉献、专业、实干、创新、高效”的高素质专业化青年职工队伍。现如今青年职工已逐渐成长为各业务科室的骨干力量和各教学科室的教学能手，正在为教培中心的高质量发展贡献着青春力量。

靶向定位，加强顶层设计。聚焦“三个关键点”(人员结构优化、人才梯队培养、员工素质提升)，对单位内部机构设置及职责进行梳理，做好青年职工结构分析、岗位能力提升、成长机制与路径的设计，用新思路、新方法解决人事用工分配等深层次难题，全面开展人员“三定”(定岗、定人、定责)工作，完善青年职工综合考核评价体系，实施青年人才成长托举计划，将青年职工放到关键岗位进行挂职锻炼。通过以学促练，以学促做，学练结合等工作举措，充分调动广大青年职工学技术、长知识、强素质的积极性和主动性，点燃新激情、焕发新干劲，把学习成效转化为干事创业的动力和底气，在工作岗位干出不平凡的业绩。 

倾听心声，激发青年热情。该单位负责人对青年职工寄予厚望，不定期召开座谈交流会，帮助青年解决好他们在工作生活等方面的操心事、烦心事，努力为青年创造良好发展条件，让他（她）们感受到关爱就在身边、关怀就在眼前。同时，深入了解青年职工的专业特长、岗位需求等，有重点和针对性地制定培养方案，配备“专业导师”，“一对一”结对子，落实“传帮带”，并帮助青年职工做好职业生涯规划，拓宽晋升渠道，抓紧抓实青年工作，全方位多角度激发青年工作的动力活力。

因才施策，强化人才练兵。落实立德树人为根本任务，争当干事创业的主力军，需要每一名青年职工养成主动学习的好习惯，从而扩大眼界、改变心界、提升境界。该单位围绕青年教师成长发展轨迹链和教学发展进阶链，举办教师职业能力大赛、说课比赛，吸纳青年教师组建理论宣讲团队，开展教学实践和实践锻炼，有针对性地学习掌握与本职工作相关的知识技能，不断夯实理论功底、提高技能水平，打造工作中的“多面手”和“业务通”。该单位青年职工齐晓彤、黄丹经过层层选拔，分别被聘为山东能源集团和兖矿能源“青马工程”宣讲员。

 坚定信念，提升道德修养。引导青年职工始终保持思想上、作风上的纯洁性，不断强化“扣好第一粒扣子”的行动自觉，开展爱党爱国、爱企爱岗、师德师风、传统文化、核心价值观等系列教育活动，认真学习贯彻党的二十大精神以及习近平新时代中国特色社会主义思想，牢记习近平总书记的嘱托，培养大局意识、奉献意识、担当意识，工作中真正做到了坚定信念、尽职尽责、勇担重任、敢于碰硬，树立了正确的历史观、民族观、国家观、文化观。大力倡树“严真细实快”工作作风，挖掘在教书育人、管理育人、服务育人中的典型，坚持自重、自省、自警、自励，遵纪守法，廉洁自律，努力在工作道路上走得更正、走得更远。

小伙伴们
在今后的成长道路上
我们唯有
努力学习、拼搏向前
克服困难、持续发力
才能拥有独当一面的能力
才能激扬青春、开拓人生
绘画出属于自己的
有信念、有梦想
有奋斗、有奉献的

                             精彩人生