为提升新班子履职能力，激励新班子“上任即实干”崭新精神风貌，5月8日，职业技能培训部党支部开展“锤炼五种能力、培育新风新貌”集体学习研讨活动。

会上，党支部负责人就专业能力、管理能力、协调能力、个人修养、群众认可五种能力进行了详细阐述，要求管理人员增强素质提升工作的紧迫感、责任感和使命感，进一步 “提能力” “亮实绩”“振士气”“增活力”“树正气”，充分发挥组织活力，彰显堡垒先锋作用，实现党建与业务双融双创双提升。就怎样提升“五种能力”广泛开展研讨交流，大家纷纷表示，要紧跟时代发展潮流，主动适应企业形势变化，自主学习和更新领域内的知识，勤于钻研，锤炼技能，练就本领，做到理论上有高度、视野上有广度、思考上有深度，努力建设政治立场坚定、技术业务精湛、管理能力过硬、组织协调有序、群众广泛认可的管理队伍。

此次学习活动，进一步明确了班子成员和骨干党员的工作职责分工，部署了近期的培训教学和学员管理工作，牢固树立了干事创业、忠诚担当、无私奉献的责任意识，增强了以先锋姿态去努力拼搏、以工匠精神去攻坚克难、开创性解决工作中遇到的各种问题的勇气和干劲，切实将学习成果转化为工作动力和成效，以实际行动为两级公司培养高技能人才做出积极贡献！（陈琳）