近日，教培中心中层管理人员素质提升培训班圆满结束，副科级以上管理人员共51人参训。培训采取“课堂教学+管理赋能+座谈交流”的方式，引导中层管理人员深刻理解如何更好地适应管理岗位要求，不断提升综合素质能力。

本次培训邀请政治理论、企业管理、团队拓展等方面的专家组成强大师资力量，为培训课程质量提供坚强保障。课程设置方面，聚焦重点难点堵点，学习贯彻党的二十届三中全会精神，邀请外聘教授，讲授执行力建设、卓越管理能力的培养等管理技巧，并对培训管理工作中遇到的难点疑点进行集体探讨。

培训过程中，学员们全神贯注，认真聆听，以饱满的热情和专注的态度投入到学习当中，充分汲取培训课堂带来的丰富知识和宝贵经验。培训中分别以“中层管理人员怎样发挥好承上启下的作用”“如何激发员工工作热情”“如何积极探索新的教学模式和方法”“如何提升培训的吸引力及实效性”“如何与培训主办单位有效沟通”“如何解决兼职授课教师对实际授课情况掌握不够深入”“如何发挥基层班组作用”等方面展开深入研讨。大家充分开展头脑风暴，积极交流，集思广益，对研讨成果进行了分享和交流。

在团队合作能力提升训练《沙漠掘金》体验式培训中，学员们分散组成参赛队伍，用超前的预判思维，开展团队协作，争取以最少资源获取最大回报，在竞争与合作中体悟管理工作真谛。掘金过程环环相扣，充分锻炼了学员们的有效指挥、团队协作以及解决核心问题能力。

参训学员纷纷表示，利用周末时间分三天开展的培训课程内容丰富实用，通俗易懂，涵盖了政治理论、工作方法、管理技巧等多个维度，作为中层管理人员，为今后如何开展工作指明了方向。要将培训分享的成熟先进经验、做法运用到实际工作中去。面对改革发展，“逆水行舟，不进则退”，积极担当作为，激发工作积极性、创造性，形成干事创业的良好氛围，为实现教培中心高质量发展目标贡献力量。