教培中心着眼思想政治工作要求和职工成长需求，深入实施“立师德 树师风 铸师魂”工程和“大思政”教育，力争让思想政治工作的重点对接职工思想的靶心，引导职工加强思想内功，提升能力外功，赋能两级公司和教培中心发展。

以政治建设凝心，锤炼对党忠诚的政治品格。坚持把抓政治理论学习作为职工思想政治教育的首要任务，合理制定政治理论学习计划，明确学习重点和内容要求，引导职工不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，强化国家意识、集体意识和责任意识。运用集体学习、交流研讨、微宣讲和微课堂等途径，带领职工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神。运用思政大讲堂、书记讲党课等方式进行理想信念教育，加强职工正向引导，不断激活教育培训发展内生动力。

以思想建设铸魂，夯实淬炼思想的理论基础。在职工中深化“四增强、四提升”形势任务教育和“爱企三问”大讨论，提高形势任务教育针对性。紧密结合上级决策部署及教培中心年度目标任务，深入推进思政课程建设，将形势任务教育的核心内容融入思想政治课中去，在职工中广泛宣传各类先进典型，扩大典型影响力，不断汇聚拼搏奋进正能量。制定“立师德 树师风 铸师魂”师德师风建设系列活动实施方案，有针对性地开展一系列活动，通过寓教于乐、丰富多彩的活动启迪思想、提高认识，引导职工形成热心爱教、优质施教、文明执教的高尚师德。

以能力建设强筋，磨砺干事创业的过硬本领。围绕“31789”年轻干部培养工程，对青年职工进行多向挂职锻炼、多方轮岗交流，通过跨专业、跨部门、跨岗位交叉式培养历练，青年职工克服了路径依赖和思维惯性，提高了处理复杂问题、化解突出矛盾的综合能力。通过完善创新工作制度，健全职工素质提升激励机制等方式，引导职工主动提升学历以及获取专业技术资格、职业技能资格，切实为培养学习型、知识型、技能型、创新型、专家型职工队伍创造发展平台，提供全面保障。

以作风建设壮骨，弘扬实干担当的优良作风。通过开展廉洁演讲、警示教育、党纪党规知识竞赛等活动，用党的纪律特别是政治纪律和政治规矩严格约束职工，划清工作界限、权力边界、纪律底线，始终做到勤政务实、清正廉洁。及时了解职工的思想、工作、作风情况，针对突出问题指出缺点和不足，明确努力方向，特别是针对苗头性倾向性问题，谈深谈透谈具体，及时提醒，抓早抓小、预防在先，引导职工强化规矩意识、增强纪律观念、守牢政治底线。

教培中心将继续拓展职工思想政治工作新方法新途径，切实将思想政治教育成果转化为提高解决实际问题的能力，着力锻造政治素质高、业务能力强、服务质量优的人才队伍，不断提升职工素质能力，激发干事创业热情，为两级公司和教培中心发展贡献智慧和力量。