近两年，根据兖矿能源《关于开展党建“1+1”结对共建活动的实施意见》要求，教培中心党委和鲍店煤矿党委积极探索创新，携手共进，通过资源共享、优势互补、互促互进，取得了显著成效。

结对帮扶互助 共办为民实事

“鲍店暖心志愿服务中心党支部工作做得非常‘走心’，曾经在网上见过一篇题为《这个党支部‘零距离’践行初心使命 》的文章，感觉工作的非常精益精细，现在实地参观，为职工群众的暖心志愿服务做得确实到位，很值得我们学习！”教培中心技工教育部欧金冬震撼的评价。

教培中心党委、鲍店煤矿党委在7月23日到鲍店暖心志愿服务中心党支部进行参观学习。通过参观和了解，志愿者们定期开展义务理发、爱心缝补等活动，为困难职工、老人和小孩送去温暖和关爱，感受到了志愿者“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神。在选煤中心党支部，参观了党员活动阵地，相关负责人全方位展示了支部在组织架构、活动开展等方面的出色成果和创新举措。党员们详细了解了“五化”工作体系，党建品牌和党建文化。通过翻阅支部资料，对标先进，查找差距。

经验优势互鉴 共开座谈会议

两单位党委积极开展党建工作结对共建签约仪式，党建工作结对共建，旨在通过优势互鉴。通过共建交流座谈，一方面有利于促进基层党建工作对标对表，另一方面也有利于通过党员带动教职工冲在前、干在前，促进两单位抓好重点项目和基础性工作；未来两单位党委持续互帮互助，开展形式多样的共建活动，充分发挥党组织的战斗堡垒和先锋模范作用。

通过党员互动、载体互用，实现资源共享，切实发挥“1+1>2”叠加效应，推进党建工作共同提高、全面夯实、全面进步。有助于两家单位增进了解、全面深化双方合作，实现互帮互助互学互鉴互促。

党员干部互动，共上共建党课

“张矿军同志为我们做了党的二十大精神宣讲报告，大家都觉得特别解渴，通过身边的人讲身边的事，打通了学习贯彻党的二十大精神的‘最后一公里’，党员们都愿意心往一处想、劲往一处使，立足岗位为企业做自己最大的贡献。”教培中心党委分管负责人胡波业回忆道。

党的二十大召开后，教培中心党委邀请党的二十大代表，鲍店煤矿运搬工区班长张矿军同志作党的二十大精神宣讲报告。深入讲解学习贯彻党的二十大精神与山东能源集团和兖矿能源取得的辉煌成就，使广大党员切实把思想和行动统一到党的二十大确定的目标任务上来，将党的二十大精神转化为履职尽责、担当作为的具体行动。

党建载体互用 共过组织生活

“我一定要以此次参观学习为契机，严格要求自己，在今后的工作中坚定理想信念，从思想上牢固树立正确的权力观、荣誉观，从行动上防微杜渐，时刻保持清醒头脑，筑牢廉洁自律思想防线，做一名廉洁自律的党员。”鲍店矿暖心志愿服务中心党支部张保霞在参观完邹城廉政文化教育中心后感慨的说。

两单位党委2023年2月24日组织党员代表前往邹城廉政文化教育中心开展现场警示教育学习。通过讲解，全体党员详细了解了中国廉政的历史积淀和中国共产党的廉政历程。通过观看警示案例，从中进行警示触动、感悟反思和引导激励，进一步明确身为党员要知敬畏、存戒惧、守底线，做到警钟长鸣、廉洁自身。活动最后，全体党员在党旗下重温入党誓词，接受心灵的净化和洗礼。

改革创新互促 共破发展难题

“作为年轻教师，我特别珍惜这次下矿锻炼机会，我是带着问题、领着目标、带着任务来学习的，回去也要学以致用，通过真学实干不断提升自己专业能力，在自我提升和修炼的过程中不断发现问题和解决问题，勇扛重任、勇担大课。”技工教育部青年教师吴昊信心满满的说。

2023年3月24日，教培中心党委组织教师到鲍店煤矿进行入矿锻炼，通过生产现场调研学习和与技术人员学习座谈交流两个部分，调研学习采煤运输机械常用电气设备、煤矿井下监控系统、矿山压力和爆破技术、智能化选煤、煤矿供电、矿井维修电钳工PLC实训基地、5G智能矿井开采技术等内容，不仅提高了教师业务和生产实践能力，也为建立青年教师师资队伍培养、建设精品课程紧跟矿井智能化发展提供了有力支持。

据悉，教培中心党委将积极推动“一对一”结对共建向常态化长效化发展。将与共建单位一起，继续结伴同行、深化合作，不断创新党建形式和载体，开展形式多样的结对共建活动，强化双向赋能，助力党建与业务工作提质增效。