7月28日下午，教培中心下半年工作会在第二报告厅召开。会议贯彻上级近期一系列会议精神，落实山东能源集团第二次党代会部署，总结回顾今年上半年工作，安排部署下半年任务，动员各级组织和广大干部职工，砥砺奋进，勇毅前行，为全面完成2023年各项工作目标任务而团结奋斗！教培中心党委书记、主任史成磊出席会议并讲话，党委副书记、纪委书记、工会负责人胡波业主持会议。

史成磊全面总结回顾了教培中心上半年各项工作。他说，上半年，教培中心上下以学习宣传贯彻党的二十大精神为动力，以落实能源集团教育培训资源整合工作部署为契机，围绕“12336”全年工作思路，锚定打造能源集团区域培训中心示范与职业教育样板目标，深度融入和服务两级公司高质量发展，各办学板块业务协同推进，教育培训质量显著提升，经营业绩和职工绩效稳步增长，极大鼓舞了干部职工的信心。

史成磊对2023年上半年整体工作呈现出的“五大亮点”进行总结。一是培训规模实现历史突破。上半年各类培训满负荷运转，仅6月份就培训4662人次，共计培训12829人次，为上年同期的3.5倍，超过上年全年培训量约2700人次，创下历史新高。二是特色高端班次精彩纷呈。公司资本运营与风险法务管理创新高级培训与上海财经大学联合举办，能源集团防冲实操培训、瓦斯综合防治培训、智能化矿井现场跟班培训、公司党务干部综合能力提升培训等班次培训形式灵活、组织周密、管理严格、服务周到，得到参训学员和牵头部门一致认可。三是职教品牌价值持续提升。不断深化教学改革，优化技工教育特别是两级公司委培班教学方案，把学生技能培养作为教学的重中之重，着力打造企业生产一线员工委托培养品牌。技师学院代表队在第九届全国煤炭职业院校技能大赛中，荣获二等奖2个，三等奖2个，荣膺中职组团体奖总分第一名，充分彰显了兖矿职业教育品牌。四是干事创业氛围更加浓厚。利用党委理论学习中心组、工作例会、党员集中培训等形式，强化理论学习、思想引领和廉洁教育，开展形势任务教育和重点领域专项整治活动。持续强化督察督办，严格限时办结，协调推进年度重点工作、会议安排工作、机关作风建设、批示件办理等工作。激励表扬能干事、干成事者，严格评先评优，破除绩效分配“平均主义”，奖罚并举，加大考核兑现力度。广大干部职工作风效能显著改观，务实扎实、担当尽责、积极干事、主动干事的风气逐步形成。五是运营管理更加规范高效。组织各办学板块分层分类选择对标单位，深入对标分析，设定指标体系，分步对标提升。到胜利油田培训中心、潍柴技师学院、山东煤炭技术学院学习办学经验做法，制定员工开发利用、培训市场开拓、校企合作等改进措施。扎实推进市场化精益化“六精六提”融合管理工作和“两增三降四提升”活动。成功办理技师学院事业单位法人证书，促进了联合办学和经营工作科学化、制度化、高效化。

安不忘危，兴不忘忧。史成磊深入分析当前面临的形势，对下半年工作进行安排部署。他指出，下半年，是教培中心完成全年目标任务的攻坚期，是做优做强教育培训事业的奋进期，也是进一步打造企业培训特色、锻造职教品牌的关键期。能源集团教育培训资源功能性整合基本结束，将持续深入推进，两级公司高质量发展对人才的强烈需求将继续保持，这将为中心推进管理提升、实现培训新突破提供良好机遇。但是教培中心同时也面临着办学资源有限，学员培训需求不断提升，部分职工教学和管理能力难以适应培训工作需要的困境。需要我们发挥优势特色，克服短板不足，进一步提升办学能力水平，努力完成两级公司工作部署，确保以高质量人才供给赋能企业高质量发展。

胡波业要求各级组织迅速传达会议精神，凝聚共识，坚定发展信心。广大中层干部要以学习习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育活动为契机，深入学习党的二十大精神，切实提升综合素质能力，改进作风，勇于担当作为；各科室要做好下半年工作计划的查缺补漏，锁定目标制定有效措施，全力以赴，为超额完成中心各项年度目标任务作出应有贡献。

会上，教培中心党委委员、副主任谢柯传达山东能源集团党委书记、董事长李伟在联合重组三周年改革发展暨下半年工作会上的讲话精神。副主任孔光宇传达兖矿能源党委书记、总经理肖耀猛在党风廉政警示教育会上的讲话精神。党委组织科（人力资源科）科长顾锋传达教培中心机构优化设置方案。

中心领导班子成员、主任助理、中层管理人员、职工代表共计80余人参加会议。（黄丹 董甲）