“时光不会辜负每一个努力奔跑的人，机会始终留给努力奋斗的人。作为一名兖矿人，我感恩企业，珍惜岗位。作为一名教培人，我坚定信心、勇毅前行。挂职虽已结束，但挂职这一年的所学所思所得给我带来了方向和动力，我将倍加珍惜人生中这难得的机遇，一如既往地严格要求自己，不断加强学习，将挂职锻炼中学到的知识和经验运用到今后的工作中，善于思考、勇于创新，以高质量的业绩回报党组织的信任和关心。”教培中心年轻职工黄丹在挂职锻炼交流座谈会上分享道。  

为充分发挥好青年干部职工挂职锻炼对自身成长的“助推器”作用，促进年轻干部职工将挂职的经验收获转化为攻坚克难、促进发展的能力本领，进一步激励年轻干部职工“敢为善为”，6月15日，教培中心召开管理技术人员挂职锻炼交流座谈会。 

座谈会上，到基层科室挂职人员代表、到机关科室挂职人员代表分别作交流发言，她们从不同角度分享了挂职以来的工作经验和心得体会，大家畅所欲言、各抒己见，既深入总结了在挂职经历中取得的经验收获，又结合个人工作实际交流探讨了如何利用好挂职经验更高效地推动工作、服务中心发展。2023年到基层挂职人员张晓明表示，一定主动融入挂职科室，尽快进入工作角色，把机关上先进经验、优良作风传承下去，用在工作岗位上，努力做到思想上有收获、能力上有提高、业绩上有突破，在不同的岗位上树立机关人员良好形象。

教培中心党委书记、主任史成磊指出，2022年以来，教培中心充分发挥人才培养机制，加快年轻人才培养，积极开展多渠道、宽领域的青年职工挂职锻炼工作，通过挂职锻炼来不断丰富个人见识阅历、补齐能力短板，让年轻干部职工锻造“硬功夫”，锤炼“真本领”，起而行之，勇挑重任，在实干中为个人能力赋能。他要求，青年职工要把青春的优势和干劲发挥出来、展现出来，在挂职科室磨炼本领、培养人才，虚心学业务、锤炼品质，团结协作、勇于创新，真正做到信念坚、知识广、工作实、品德优，争做想作为、敢作为、善作为、能作为的优秀青年职工，为教培中心各项事业的高质量发展提供强劲动能。