职业技能培训部将主题教育与“两珍惜、两保持”形势任务教育相结合，举办开班班会、培训第一课，开展“匠心筑梦”“劳模精神”主题教育等活动。在培训过程中采取“专业人员+现场授课”的方式，利用实训场所设备做教材，邀请公司高技能人才、工匠劳模及技能比武冠军组成“教练团”，每期开展“现场演练”“全流程讲解”教学模式，让培训职工在“学中练、练中学”，锻造过硬技能本领。

该部室高度重视技能等级认定工作，围绕山东能源人才强企战略和全员素质提升目标，设立专职机构，配强工作队伍，明确责任分工，细化工作措施，积极为技能人才成长创造良好条件。建立健全高技能人才培养机制，拓宽高技能人才发展通道，加大高技能人才培养力度。近3年完成技能人才培养高级技师274人，技师1287人，高级工1958人。根据教培中心“三化四红 智教赋能”党建品牌开展“最亮红烛”“先进个人”“优秀班主任”等先进评选活动，进一步激发广大教职工理论学习和教书育人的积极性和主动性，以匠心为本、品质为重、创新为要的理念要求广大教育培训工作者，培养具有深厚的专业知识、过硬的专业技能人才，为推动两级公司高质量发展贡献一份教培力量！