6月19日，通过兖矿能源督察办公室协调，教培中心督察工作人员与天池煤矿督察工作人员一行共6人，赴兴隆庄煤矿开展督察工作对标学习，借鉴先进理念机制，查摆解决短板，探讨如何更好贯彻落实两级公司部署要求，对提升督察工作水平将发挥积极作用。

通过听取经验、座谈交流、阅览资料等方式，有三个方面深刻感悟。一是“严”作风。煤矿主要负责人等班子成员严明责任、支持督察，六位一体体制中各职能科室严格履职、分级协同，督察办公室严谨细致、奉献担当，通过各级组织共抓督察、紧密协同，有效发挥了督察利剑作用。二是“靓”文化。煤矿准确定位督察工作使命，通过形成重点工作和督察督办月度例会模式，优化复命机制等措施，实现督察程序简明规范，督察手续精炼顺畅，形成特有的督察工作文化。在繁忙工作中热情接待兄弟单位学习，分享经验，解疑释惑，体现了兖矿督察人的大局观念和一盘棋意识。三是“实”进展。煤矿始终围绕公司发展目标，着力抓好重点工作等部署任务，实施“142”精准督察，通过统一共识、同频共振，不断创新、追求卓越，多方面工作取得出色业绩，展现了督察工作的应有贡献。

下步，督察办公室将持续深化学习成果应用，突出特色与实效，更好适应教育培训事业发展新形势新要求。