2022年即将过去，回望这一年，教培中心坚持以高质量人才供给赋能企业高质量发展，领导班子带领广大教职工，务实进取，勠力同心，攻坚克难，科学统筹疫情防控与教育培训工作开展，全面提升企业员工队伍素质，为两级公司转型发展提供了坚实的人才保障和智力支持。

这一年，我们聚焦主业主责，全面践行员工培训使命。我们充分发挥综合型职教基地效应，兖矿党校、安全技能培训中心、技师学院、职工大学四大办学板块业务协同发展，精益教学培训管理，全面落实两级公司下达的党员干部培训任务和安全培训计划，高质量完成能源集团冲击地压防治实操培训、瓦斯综合防治培训、组织员培训等特色高端培训任务，到基层单位精准开展煤矿班组长、驻外安撤工、党支部书记、党员等送教培训服务。全年预计完成各类培训253期、9185人次，各类考试110场次、3300人次。加强“山能e学”安全培训平台与煤炭行业远程教育网的管理和运行维护，为各单位组织员工集中培训和自主培训提供良好媒介，助推了企业安全高效发展。

这一年，我们创树党建品牌，有效彰显党建工作活力。教培中心党委印发《党建品牌创树实施方案》，出台系列支撑文件，总结提炼形成了特色鲜明、富有成效、党员群众认可的“三化四红 智教赋能”党建品牌。11个基层党支部规范开展基层党建工作，以特色鲜明的支部品牌为教培中心党建品牌创树提供强力支撑。教培中心党委发挥“把方向、管大局、保落实”的重要作用，全力推进党建工作与中心工作深度融合，把党建工作纳入整体工作部署，贯穿到中心改革发展全过程，形成“1+11”特色党建品牌集群，5个品牌入选兖矿能源优秀党建品牌标识，2个品牌入选山东能源优秀党建品牌标识。开展党建“1+1”结对共建，与2家兄弟单位、11个党支部开展一对一共建，收到“共建、双赢”效果。

这一年，我们发挥阵地作用，合力奏响理论宣讲强音。我们积极探索具有党校特色、行之有效的“多弦共鸣”工作法，制定《关于加强理论宣讲队伍建设的实施意见》，选拔15名教师加入理论宣讲团，深化“1+1+N”宣讲工作机制，充分发挥集体智慧，以分配任务、个人创作、集体议课、编制教案、复案补改及集体试讲的形式，丰富宣讲内容，提升宣讲品牌的推动力、创新力、服务力，打造“红色讲习 理响兖矿”宣讲品牌知名度。完成山东省第十二次党代会精神宣讲任务，宣讲17场次，受众３万余人。周密筹备党的二十大精神宣讲，赴部分基层单位试讲，并积极承担山东能源巡回宣讲任务，充分发挥了宣讲优势，进一步扩大了宣讲品牌影响力。

这一年，我们优化育人目标，积极打造职业教育高地。我们推行学制学历教育招生专业化管理，技师学院恢复入学笔试和面试制度，提高入学淘汰率，确保了生源质量。常态化开展教学巡视和检查工作，通过科学严谨的教学质量考核评价，全面掌握教学质量信息，促进教学内容更新、教学方法和手段改进。完善教学计划和大纲，修订能源集团委培班级成绩评定办法，严格学生管理，规范教学秩序，扎实推进“变招工为招生”政策落地，320名2020级委培生顺利完成下井实习任务和毕业考核，走上工作岗位，为兖矿能源和山能重装输送了大批新生力量。进一步深化校企合作，与山东天河科技公司、泰山玻纤等集团外企业开展新型学徒制培训合作，为合作企业培养了大批高素质技能员工，较好打造了兖矿职业教育品牌。

这一年，我们突出内涵建设，着力激发师资科研动能。加强师资建设，坚持以强化教师师德师风建设为首要任务，以提高教师专业素质能力为关键，通过师资培训、竞赛比武等活动，打造专业化创新型教师队伍。全年培训教师约320人次，1名教师被中国煤炭教育协会评为煤炭行业教学名师，1名教师被山东省人力资源和社会保障厅评为山东省技术技能大师，5名教师被山东省职教协会聘为首批参与职工培训技能竞赛赛事认证的授课专家。强化课题研究，健全学术管理体系与组织架构，推进课题研究纵深发展。抓实30项校级创新创效课题立项和研究工作，完成全国煤炭行业职业教育课题4项，山东省职工与职业教育重点课题13项，山东省技工教育和职业培训课题1项，注重研究成果运用，营造了浓厚的科研和创效氛围。深化教学改革，加强课程思政建设，评选发布14个课程思政优秀教学案例，以示范课为样板，推进课程思政百花齐放。深化理论实践一体化教学改革，完善一体化教学校本教材，试点工学一体化教学，进一步提升人才培养质量。

这一年，我们坚持安全和谐，共同创美校园生态环境。教培中心上下不折不扣落实疫情常态化防控措施和优化措施，深入推进安全生产攻坚行动和安全生产“六反六查三确保”专项活动，做好全国“两会”、省党代会、党的二十大等特殊时期安保维稳工作，超前开展隐患矛盾排查治理，保持了校园安全稳定和谐态势。我们聚焦为职工办实事、做好事、解难题，将“我为职工办实事”活动贯穿全年，开展金秋助学、大病救助、公益献血、99公益志愿等活动。积极美化校园环境，实施校舍、供水、供电等基础设施改造，推进餐饮服务质量改革提升工程。关心新入职员工思想、工作、学习、生活等方面情况，不定期召开座谈会，全面了解和掌握新入职员工的所想所需所求，用情用心用力为她们营造温馨家园。

百舸争流千帆竞,乘风破浪正远航。新征程上，教培中心将深入学习宣传贯彻党的二十大精神，永葆“敢教日月换新天”的斗志，激扬“越是艰险越向前”的气概，练就“踏平坎坷成大道”的本领，汲取信仰的感召、方向的指引、前进的力量、必胜的信心，撸起袖子加油干，奋力书写教培中心最美画卷，为推动两级公司高质量发展作出新的更大的贡献。